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全國人大代表楊山紅：建議加強國企技術工人培養與管理
時間：2024-03-19 來源：中安在線 作者：孟一凡 張毅璞 劉玉才
功以才成，業由才廣，隨著科技的快速發展和經濟結構的轉型升級，技術工人在企業中的地位越發重要。作為國家經濟發展的重要支柱，國有企業應當更加重視技術工人的培養與管理，以適應時代發展的需求。今年全國兩會，全國人大代表、中鹽東興鹽化股份有限公司電儀維修工楊山紅帶來了關于國企技術工人培養與管理的建議。
“當前，部分國企存在技術工人技能水平較低，培訓體系不完善、激勵機制不健全，人才流失嚴重等問題。”楊山紅表示，這項建議，旨在探討如何加強國企技術工人的培養與管理，提升其專業技能和職業素養，為企業的發展提供堅實的人才保障。
楊山紅建議，首先要加大國企技術工人培訓的投入，并建立完善的培訓體系，其中包括崗前培訓、在崗培訓和脫產培訓等。同時，要根據企業發展和技術進步的需求，及時更新培訓內容，提高培訓的針對性和實效性。
建立多元化的激勵機制也要跟上，通過提升晉升機會、設立技能津貼、提供優秀員工獎勵等方式，讓技術工人的薪酬待遇能與其能力貢獻相匹配，以此激發技術工人的積極性和創造力。
此外，在完善評價機制、加強人才儲備、營造良好的企業文化、強化校企合作等方面，都需進一步加強，通過以上措施的改善，多管齊下，國企將可以有效提升技術工人的專業技能和職業素養，增強企業的核心競爭力。
責任編輯：李 悅
執行編輯：柏 堯
